ETS est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances d’emploi à tous les employés et candidats à un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, état civil, statut de vétéran, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons en la création d’un environnement de travail où toutes les personnes sont traitées avec respect et dignité.
Cette politique s’applique à tous les employés et candidats à l’emploi de l’ETS.
La politique de l’ETS est de :
- Veiller à ce que toutes les actions du personnel, y compris mais sans s’y limiter au recrutement, à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux transferts, promotions, licenciements, programmes de formation et d’éducation parrainés par l’entreprise, ainsi que les programmes sociaux et récréatifs, soient administrées sans tenir compte des caractéristiques décrites ci-dessus
- Garantir un environnement exempt de toute forme de discrimination illégale à l’emploi
- Veiller à ce que les employés et les candidats soient protégés contre la coercition, l’intimidation, l’ingérence ou la discrimination pour déposer des plaintes ou aider à l’enquête, comme l’exige la loi.