ETS Total Rewards

La rémunération commence par un salaire de base compétitif. Les employés qui contribuent au succès de l’entreprise par leur travail acharné, leurs idées, leur enthousiasme et leurs résultats sont récompensés au-delà de leur salaire de base.

Nous utilisons la rémunération pour attirer des talents clés et récompenser les valeurs, comportements et contributions qui stimulent les résultats commerciaux. Les employés contribuent au succès de l’entreprise par leur travail acharné, leurs idées, leur enthousiasme et leurs résultats, et sont rémunérés de manière compétitive.

ETS propose :

• Salaires de base compétitifs
• des opportunités de rémunération variable, notamment le Performance Sharing Plan (PSP), les Presidential Awards et les Spot Awards
• Prime pour les employés non exemptés

Le package d’avantages sociaux d’ETS est l’un des plus compétitifs du secteur, et il permet aux employés de personnaliser leurs plans d’avantages pour répondre à leurs besoins.

Notre champ d’avantages inclut :

• Couverture santé — comptes médicaux, dentaires, optiques et de dépenses flexibles
• Régimes de retraite — plans de retraite 403(b) et 401(a)
• Couverture d’assurance — assurance vie temporaire collective, assurance vie pour personnes à charge, assurance décès accidentel et mutilation, invalidité de courte et longue durée
• Assurance volontaire — plan légal et prestations volontaires YouDecide^® 
• Congés payés — congés payés pour vacances, jours fériés et affaires personnelles
• Congé funéraire et service de jury — congés payés pour les employés ayant la  mort d’un membre de la famille proche et congé payé pour le service de jury
• Heures de service communautaire — jusqu’à 8 heures de temps rémunéré par an pour des opportunités de bénévolat
• Congés d’absence — congés de deuil, famille, militaire, médical et personnel

ETS encourage tous les employés à concilier travail, famille et implication dans leur communauté et offre une gamme complète de services et de soutien — des horaires flexibles et des programmes de santé et bien-être aux opportunités de bénévolat communautaire.

Nous sommes fiers d’offrir des services, des ressources et des systèmes de soutien pour aider les employés à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Horaires et horaires — Les employés peuvent bénéficier de flexibilité dans les horaires et les horaires de travail pour aider à résoudre des problèmes personnels à court terme.
• Assistance au déménagement — Ce forfait comprend le transport pour l’employé et les personnes à charge, le déménagement des biens et de nombreux frais accessoires liés au déménagement.
• Aide aux frais de scolarité — Les employés éligibles sont éligibles à une aide généreuse aux frais de scolarité.
• Programme santé et bien-être — Nous proposons des programmes promouvant les dépistages de santé et le conseil nutritionnel, des plans pour gérer le stress, la planification financière et bien plus encore.
• Programme de refinancement de la dette étudiante et des prêts — Les employés éligibles peuvent être éligibles à un paiement financé par l’entreprise pour leur prêt d’études supérieures. 
• Programme de soins d’urgence pour enfants et adultes — Administré par Bright Horizons^®, ce programme aidera les employés à se rendre au travail lorsqu’ils rencontrent des difficultés avec les aidants.
• Engagement communautaire — Nous organisons et participons à des dizaines de projets de service communautaire tout au long de l’année.

Les employés sont reconnus pour leurs efforts exceptionnels, leur performance exceptionnelle et leurs étapes de carrière, et reçoivent des retours sur leurs performances via des rencontres individuelles avec leurs managers, des évaluations de performance, des évaluations d’équipe et bien plus encore.

Performances

Les réunions manager/employés, les évaluations de performance, les revues après action et les séances de définition d’objectifs aident à définir des attentes claires et des indicateurs pour l’évaluation.

Reconnaissance

Nous apprécions les efforts déployés par les employés et récompensons les résultats exceptionnels par :

• Récompenses présidentielles — récompenses importantes pour des contributions substantielles aux résultats commerciaux.
• Récompenses Spot — récompenses pour des réalisations individuelles ou d’équipe, des étapes importantes dans un projet à plus long terme, ou des contributions aux résultats de l’entreprise tout au long de l’année.
• Prix de la Recherche et du Développement — récompenses qui reconnaissent les réalisations de carrière, les inventions et innovations, ainsi que les réalisations qui font progresser les domaines dans lesquels l’ETS évolue.
• Reconnaissance du service prolongé — certificats-cadeaux et événements de remerciement pour les employés ayant au moins 5 ans de service chez ETS.

ETS recherche et encourage les personnes qui aiment apprendre, enseigner et faire pour les autres. Que vous débutiez votre carrière ou que vous visiez un objectif plus élevé, vous trouverez une multitude d’opportunités chez ETS.

Nous nous engageons à aider tous les employés à acquérir, transférer et utiliser les connaissances, compétences et capacités nécessaires pour réussir à travers :

• Des opportunités d’apprentissage, notamment un programme d’intégration pour les nouvelles recrues, un apprentissage sur le terrain, ainsi que l’accès à l’apprentissage virtuel, des ressources de développement personnel, la bibliothèque ETS et le programme Toastmasters d’ETS.
• Le coaching en développement professionnel, comme la formation au leadership, la collaboration avec des experts résidents, l’accès à des réseaux d’information et les programmes de mentorat informel.
• Des opportunités d’évolution de carrière offrent des expériences dans d’autres domaines de l’entreprise à nos managers et employés afin d’élargir leurs connaissances, compétences et compétences.
• Des organisations professionnelles permettant aux employés de rester à la pointe des tendances du secteur, de réseauter avec d’autres professionnels et d’affiner leur art.
• Certifications spécifiques à un poste telles que Project Management Institute (PMI) et certifications Six Sigma.