Accenture et ETS créent un nouveau modèle mondial de gestion des talents centré sur la préparation professionnelle basée sur les compétences

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NEW YORK et PRINCETON, N.J. ; 18 novembre 2024 – Accenture (NYSE : ACN) et ETS collaborent pour proposer une nouvelle solution complète de gestion des talents conçue pour autonomiser la future main-d’œuvre tout en améliorant la manière dont les organisations recherchent, grèrent, développent et développent les talents. Pour répondre à l’écart mondial croissant des compétences, cette nouvelle approche de formation aux compétences et d’évaluation de la préparation à l’emploi sera conçue pour aider les personnes à faire progresser leur carrière en élargissant et en améliorant leurs compétences.

Grâce à une initiative stratégique mondiale, Accenture et ETS prévoient d’introduire une approche cohérente et fiable pour mesurer les compétences professionnelles et associer les travailleurs aux postes pertinents. Ce nouveau modèle d’apprentissage et d’évaluation basés sur les compétences réunit la puissance de la solution de mesure des talents habilitée par IA d’ETS Solutions — Futurenav™ et d’autres solutions de mesure et d’accréditation ETS — avec la plateforme d’apprentissage et de développement des compétences LearnVantage d’Accenture.

La nouvelle solution de gestion des talents de bout en bout s’appuiera sur l’expertise d’ETS, leader mondial dans la mesure, l’accréditation et la certification des compétences, ainsi que sur les capacités complètes de LearnVantage pour stimuler la réinvention des talents. Les capacités combinées de Futurenav et LearnVantage permettront aux organisations de mesurer les compétences durables et techniques de leurs employés actuels et futurs, en tirant parti des analyses exploitables pour croître dans l’économie actuelle axée sur l’IA tout en atteignant une plus grande valeur commerciale. Cette nouvelle offre vise à établir un modèle mondial d’employabilité axée sur les compétences et basée sur les données — soutenue par les capacités de surveillance fiables et administrées de manière sécurisée d’ETS.

« Avec ETS, nous cherchons à introduire une nouvelle approche cohérente et fiable pour évaluer et cartographier les talents vers les rôles afin que les personnes soient mieux placées pour trouver un emploi et que les employeurs puissent prendre des décisions plus éclairées sur les talents », a déclaré Kishore Durg, responsable mondial d’Accenture LearnVantage. « Cette offre apporte le potentiel de la gestion, de l’évaluation et de l’apprentissage des talents propulsés par l’IA pour transformer la manière dont les futures main-d’œuvre mondiales fondées sur les compétences seront construites. »  

« Notre collaboration avec Accenture vise à transformer l’écosystème des talents afin de changer la perception de ce que signifie être qualifié pour les postes d’aujourd’hui et de demain », a déclaré Michelle Froah, vice-présidente senior des solutions d’entreprise chez ETS. « Ensemble, nous construisons un avenir où nous reconnaissons le potentiel humain et permettons aux gens de réaliser leur promesse. Futurenav et LearnVantage seront les piliers fondamentaux de nos offres de solutions, utilisant l’expertise en mesure alimentée par l’IA pour cartographier les compétences et les forces de la main-d’œuvre actuelle – en révélant les lacunes et en offrant un accès plus équitable aux opportunités. »

Selon une étude du Forum économique mondial, 50 % de la main-d’œuvre mondiale actuelle doit se perfectionner ou se requalifier pour rester pertinente. Ce chiffre pourrait atteindre 90 % d’ici 2030. Ne pas traiter ce problème pourrait entraîner une perte mondiale du PIB monumental allant jusqu’à 15 000 milliards de dollars d’ici 2030. À cette fin, Accenture et ETS fourniront aux organisations des outils et capacités puissants en matière d’apprentissage, de mesure des compétences et de gestion des talents qui amélioreront leur prise de décision autour de :

• Évaluation des talents émergents avec recommandations fondées sur des données ;

• Formation interne des talents et mobilité des talents ;  

• Gestion efficace des talents et planification de la main-d’œuvre ; et

• Parcours d’éducation et de compétences. 

LearnVantage, lancé en mars de cette année, change la manière dont les entreprises, gouvernements et organisations mondiales de toutes tailles abordent leurs systèmes de talents. Il aide les organisations à instaurer une culture d’apprentissage en permettant à leurs collaborateurs d’explorer les compétences technologiques, fonctionnelles et industrielles. Les parcours d’apprentissage personnalisés et les certifications préparent les talents hautement qualifiés à répondre à la demande croissante de talents pour une croissance future et un impact durable. L’offre de plateforme de LearnVantage répond à de grandes pénuries de compétences dans des secteurs technologiques clés, notamment le cloud, les données, l’intelligence artificielle et la sécurité.

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À propos de l’ETS

ETS est une organisation mondiale de solutions éducatives et de talents qui permet aux apprenants tout au long de la vie d’être prêts pour l’avenir. Nous faisons progresser la science de la mesure pour établir des références pour une évaluation des compétences juste et valide. Nous nous engageons à stimuler le progrès humain en favorisant la maîtrise des compétences, en favorisant la mobilité sociale et en ouvrant plus d’opportunités pour tous, partout. Nos produits d’évaluation – y compris les évaluations TOEFL, TOEIC, GRE et Praxis – ainsi que nos solutions innovantes et filiales aident chaque année 50 millions de personnes à clarifier leurs points forts et à trouver des opportunités de croissance dans l’éducation, le travail et au-delà. Nous continuons à opérer dans le monde entier, avec des bureaux dans 25 sites et des opérations dans 200 pays et territoires. www.ets.org

À propos d’Accenture

Accenture est une entreprise mondiale leader dans les services professionnels qui aide les organisations mondiales à développer leur noyau numérique, optimiser leurs opérations, accélérer la croissance du chiffre d’affaires et améliorer les services — créant une valeur tangible rapide et à grande échelle. Nous sommes une entreprise axée sur le talent et l’innovation, avec 774 000 personnes au service de clients dans plus de 120 pays. La technologie est au cœur du changement aujourd’hui, et nous sommes l’un des leaders mondiaux pour stimuler ce changement, grâce à de solides relations écosystème. Nous combinons notre force technologique et notre leadership dans le cloud, les données et l’IA à une expérience industrielle inégalée, une expertise fonctionnelle et une capacité de livraison mondiale. Notre large gamme de services, solutions et actifs couvrant la stratégie et le conseil, technologie, opérations, industrie X et Song, ainsi que notre culture de succès partagé et notre engagement à créer une valeur à 360°, nous aide nos clients à se réinventer et à construire des relations durables et de confiance. Nous mesurons notre succès par la valeur à 360° que nous créons pour nos clients, les uns les autres, nos actionnaires, partenaires et communautés. Visitez-nous accenture.com.