David M. Klieger a été chercheur principal dans la division Recherche et Développement de l’ETS jusqu’en mai 2022. Il a obtenu un doctorat en psychologie industrielle-organisationnelle avec une mineure en psychologie quantitative/psychométrie à l’Université du Minnesota en 2010. Avant d’obtenir son doctorat, il a exercé plusieurs années le droit des affaires et du travail à Philadelphie, Pennsylvanie. En 1996, il a obtenu un J.D. de la faculté de droit de l’Université de Pennsylvanie, où il a été rédacteur en chef des articles pour le Comparative Labor Law Journal.
En plus de publier des recherches dans la série ETS Research Report, Klieger a publié des chapitres dans The Encyclopedia of Educational Psychology, The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection ainsi que des articles dans des revues telles que Harvard Business Review, The Journal of Applied Psychology, College & University, The American Journal of Pharmaceutical Education et The Brunswik Society Newsletter.
Klieger a représenté la division Recherche et Développement de l’ETS dans des initiatives innovant pour atteindre la diversité et les objectifs de qualité des élèves, ainsi que pour l’apprentissage et le développement des compétences socioémotionnelles par les élèves. Il a siégé au comité des affaires scientifiques de la Society for Industrial and Organizational Psychology et au comité d’examen institutionnel de l’ETS (Comité pour la révision préalable de la recherche).
Dernière mise à jour : 28/02/2023