Un MBA est-il dans votre avenir ? Concentrez-vous sur ces cinq domaines pour réussir vos admissions

Par Stacy Blackman, Président de Stacy Blackman Consulting

Nous sommes à l’aube d’une nouvelle décennie, et beaucoup d’entre vous ont décidé de faire de cette année l’année où vous prenez finalement au sérieux votre candidature à l’école de commerce. Félicitations ! Cependant, sachez que le processus d’admission au MBA est rigoureux et chronophage. Par conséquent, avoir une stratégie en place pour vous guider vous aidera à gérer cette expérience.

Les membres du comité d’admission évaluent les candidats MBA sur une multitude de composants, votre objectif est donc de maximiser l’impact de chacun d’entre eux. Concentrez-vous sur ces cinq domaines spécifiques au cours des prochains mois pour vous assurer de pouvoir soumettre la demande la plus robuste possible à l’automne.
 

Votre GPA est un élément important de votre demande de MBA. En plus de vos scores aux tests d’admission, c’est un signal clair au comité de votre capacité à gérer la rigueur académique de l’école de commerce. Malheureusement, c’est également l’un des seuls composants déjà sertis dans la pierre. Gardez à l’esprit qu’un GPA de premier cycle de 3,5 ou plus est acceptable pour la plupart des demandes de MBA. Examinez la norme moyenne pour les étudiants admis dans vos programmes cibles pour voir si vous avez un problème à surmonter dans cet espace.

Si vous avez un GPA inférieur à la moyenne ou des notes basses dans des cours quantitatifs/professionnels, envisagez de suivre un cours en ligne ou en personne ce printemps. L’obtention de toutes les notes A dans les cours quantiques de niveau universitaire aidera à convaincre le comité d’admission que vous pouvez réussir dans un programme de MBA stimulant et rapide. En outre, prendre des mesures pour combler ces faiblesses montre la maturité et votre capacité à équilibrer les universitaires avec le travail.
 

Lorsque vous postulez dans une école de commerce de premier plan, vous devrez suivre une trajectoire claire de croissance professionnelle dans votre candidature. L’équipe d’admission aime rencontrer des étudiants potentiels qui ont la volonté de faire progresser continuellement leurs compétences et leurs capacités de leadership.

S’il s’agit d’un problème pour vous, faites preuve de créativité et réfléchissez à des moyens d’ajouter de la valeur et de continuer à développer votre carrière. Pouvez-vous obtenir une promotion dans les mois à venir ? Si un changement de titre officiel ne figure pas dans les cartes, trouvez d’autres moyens d’assumer des responsabilités plus importantes au travail. Demandez à rejoindre un projet de haut niveau. Assumer un rôle de leadership. Si vous avez un nouveau membre dans l’équipe, faites du bénévolat pour le guider.

De nombreux candidats envisagent de prendre un nouveau poste avant de postuler dans l’espoir que cela complètera leur expérience et montrera leur progression. Cependant, si le nouveau poste n’a pas de sens dans le contexte de vos objectifs de carrière globaux, un tel changement pourrait se retourner contre vous. Vous voulez indiquer que vous êtes resté concentré sur la progression vers les objectifs que vous avez fixés, pas seulement sur l’obtention d’un excellent travail.

Même au sein d’une organisation plate sans changement de titre, vous pouvez toujours afficher l’évolution de carrière sur votre CV. Passez en revue vos réalisations et voyez comment vous pouvez les représenter d’une manière qui révèle votre développement professionnel. Chaque fois que vos responsabilités se sont développées, vous pouvez le décrire en un point avec la date. Par exemple :

• A dirigé un personnel de trois personnes pour servir 45 relations clients d’entreprises mondiales avec un total de plus de 25 milliards USD d’actifs. (2019)
• A contribué à la croissance de l’activité de 34 milliards USD grâce à un mélange d’études de marché, de marketing et de service client. (2017-2018)

Les essais offrent également de nombreuses occasions de résumer les progrès de carrière ainsi que d’expliquer la structure de votre organisation.
 

Contrairement à votre GPA, les aspirants des écoles de commerce ont un grand contrôle sur cet aspect de l’application. Le printemps est le moment idéal pour passer le test afin que vous puissiez concentrer votre énergie sur les essais et les lettres de recommandation pendant les mois d’été. Explorez vos options et faites un test d’entraînement. Inscrivez-vous ensuite pour une date de test dans quelques mois et élaborez un plan d’étude. Envisagez de suivre un cours de préparation gratuit ou payant, d’étudier avec un ami ou d’embaucher un tuteur si possible. Ces stratégies peuvent vous aider à maintenir la discipline pendant vos études. Si l’anglais n’est pas votre première langue, prenez-le également en compte dans votre plan. Après tout, la préparation est essentielle pour que la plupart des candidats excellent dans le test.

Si vous n’êtes pas satisfait de vos scores la première fois, prévoyez de repasser l’examen. D’après mon expérience, les comités d’admission regardent souvent favorablement les candidats qui essaient d’améliorer leurs scores. Demandez-vous si vous l’avez réellement donné à 100 % la première fois. L’anxiété ou la maladie a-t-elle affecté vos performances ? Ou, la préparation était-elle insuffisante pour blâmer ? Vous pouvez utiliser le service de diagnostic GRE gratuit pour voir comment vous avez fait dans les sections Raisonnement verbal et Raisonnement quantitatif du test, et rechercher les domaines à améliorer. N’oubliez pas que vous pouvez passer le test GRE’à cinq fois sur une période de 12 mois.

Le test général GRE est le seul test d’admission avec l’option ScoreSelect^®, qui vous permet de décider quels scores envoyer aux écoles supérieures, y compris les affaires et le droit. De cette façon, vous envoyez uniquement les scores que vous voulez que les écoles voient. Vous pouvez également envisager l’option d’envoyer tous vos scores, car une augmentation de score peut vous aider à ouvrir la voie vers votre école de commerce de rêve.

Le comité des admissions porte une attention particulière au contenu des lettres de recommandation à l’appui de votre candidature au MBA. Par conséquent, vous ne devez choisir que des personnes qui défendront vos aspirations dans les écoles de commerce. Une lettre de recommandation tiède pourrait nuire davantage à vos chances d’admission qu’un score GPA ou test inférieur.

Peu de candidats réalisent à quel point ils peuvent influencer leurs recommandations pour les aider à rédiger des lettres de soutien persuasives et puissantes. Même si vous ne devez jamais écrire vous-même la lettre, vous pouvez guider votre interlocuteur pour qu’il se concentre sur les traits clés — leadership, compétences en communication, intégrité, état d’esprit d’innovation — que vous souhaitez souligner.

Rappelez-leur au moins trois anecdotes convaincantes liées au travail qui montrent comment vous avez contribué à un projet, dirigé une équipe, inspiré les autres, communiqué efficacement, etc. Vos conseillers peuvent vous aider à vous démarquer de milliers d’autres candidats hautement qualifiés en peignant une image claire de votre personnalité et de votre professionnalisme.

Les recommandations doivent faire beaucoup de travail en votre nom. Commencez à identifier les personnes que vous souhaitez contacter dès maintenant et discutez avec eux de vos plans MBA. Une fois qu’ils sont à bord, commencez à assembler les documents afin de pouvoir les guider pour rédiger la lettre la plus efficace en votre nom.
 

Bien que certaines écoles mettent régulièrement à jour leurs questions de rédaction d’une saison à l’autre, vous aurez une bonne idée des types d’histoires dont vous aurez besoin en lisant la demande de l’année précédente. Savoir que vous devrez décrire une expérience de leadership peut vous motiver à assumer un nouveau rôle de leadership, au travail ou en dehors. S’apercevoir que vous verrez des questions sur votre niveau d’implication communautaire peut vous pousser à intensifier vos efforts de bénévolat.

Il est également judicieux de commencer à réfléchir à vos réponses à deux questions qui apparaîtront dans les questions de rédaction ou dans l’entretien MBA. Tout d’abord, quels sont vos objectifs de carrière ? Et deuxièmement, pourquoi avez-vous besoin d’un MBA maintenant ? Réfléchissez à vos antécédents et aux histoires que vous pourriez partager. Commencez à prendre des notes et à réfléchir dans les mois à venir. Lorsque vous identifiez les lacunes, créez un plan pour les combler.

Chez Stacy Blackman Consulting, nous recommandons aux candidats d’allouer 2 à 3 heures chaque fois qu’ils s’assoient pour travailler sur leurs rédactions, en particulier pour les premières ébauches. Cela dit, les candidats doivent également éviter la « session de marathon ». Peu de personnes restent nettes ou créatives pendant 8 heures d’écriture et de montage. Les anglophones non natifs peuvent avoir besoin de laisser encore plus de temps à leurs applications, en particulier pour écrire, réviser, modifier, corriger, formater et saisir des essais.

Bien que vous ne puissiez pas vous plonger et commencer à écrire des essais ou à planifier des entretiens pendant plusieurs mois, vous avez toujours une grande opportunité de planifier à l’avance et d’avoir un impact positif sur votre demande de MBA si vous commencez maintenant. Faites de cette année l’année où vous faites ces premiers pas essentiels pour transformer votre carrière.