Équité et validité des tests GRE

ETS et le GRE font de la garantie de l’équité et de la validité des tests GRE tout au long des processus de développement, d’administration et de notation des tests une priorité absolue. Pour s’assurer que ces objectifs sont atteints, ETS a développé un système méticuleux de contrôles et d’équilibres internes, et les équipes d’audit vérifient régulièrement que tous les tests et services répondent à des normes professionnelles rigoureuses.
 

Équité

Les préoccupations d’équité font partie intégrante du développement et de la notation de tous les tests. Les nombreuses activités qui garantissent l’équité comprennent :

• évaluations d’équité par des examinateurs formés
• analyses de routine des questions de test pour établir que les questions ne contribuent pas injustement aux différences entre les groupes
• une formation rigoureuse pour toutes les personnes impliquées dans le développement ou la notation des questions de test afin de s’assurer que tous les participants aux tests ont une opportunité égale de démontrer leurs compétences et capacités
• des aménagements appropriés (par ex., formats de test alternatifs, temps supplémentaire) pour les personnes qui passent le test et qui ont des handicaps ou des besoins liés à la santé

Validité

La recherche et les analyses de validité établissent que le test mesure ce qu’il est censé mesurer. Le programme GRE a des preuves documentées des types de validité suivants dans les tests GRE :

• validité de la construction (le test mesure les compétences/capacités qui doivent être mesurées)
• validité du contenu (le test mesure le contenu approprié)
• validité prédictive (le test prédit la réussite)
• validité consécutive (le test démontre que les conséquences négatives sont minimes)
• validité externe (le test a la relation attendue avec d’autres mesures de la même construction)

Pour en savoir plus sur l’équité et la validité des tests généraux GRE, consultez la section utilisateur de ce site Web.