ETS et SHRM collaborent pour développer et fournir un écosystème de talents basé sur les compétences

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PRINCETON, NJ et ALEXANDRIA, VA (24 juin 2024) – ETS, une organisation mondiale de solutions éducatives et de solutions de talents, et SHRM ont annoncé aujourd’hui qu’ils collaboreront pour développer et offrir un écosystème de talents basé sur les compétences. Cette offre comprendra plusieurs éléments spécifiques aux talents, essentiels pour l’avenir du travail, notamment des analyses de carrière individualisées, des recommandations personnalisées d’apprentissage et de perfectionnement de compétences, ainsi qu’une certification de gestion des compétences développée par SHRM pour les professionnels des ressources humaines.

Aujourd’hui, l’acquisition continue des compétences et la mesure ne sont pas seulement des aspirations, mais des nécessités dans un monde où les compétences évoluent sans cesse et peuvent rapidement devenir obsolètes. Selon le Rapport sur les progrès humains de l’ETS publié plus tôt cette année, qui a interrogé plus de 17 000 personnes dans 17 pays, 75 % des répondants mondiaux ont reconnu que leurs compétences actuelles pourraient devenir obsolètes à mesure que la technologie et les industries évoluent. En conséquence, ils ont exprimé un besoin et un désir d’opportunités de requalification, mais les préoccupations concernant l’accès étaient évidentes.  

« La demande croissante de requalification et de perfectionnement est motivée par la nécessité de s’assurer que notre personnel soit prêt pour l’avenir du travail, un avenir propulsé par l’IA qui exige que nous mesurions et valorisions de nouveaux types de compétences », a déclaré Michelle Froah, directrice mondiale du marketing et de l’innovation, SVP des solutions d’entreprise chez ETS. « La combinaison de l’expertise en mesure d’ETS avec les preuves issues du réseau SHRM permet à nos deux organisations d’être bien positionnées pour fournir une solution complète de talents qui contribue à répondre à certains des problèmes les plus urgents auxquels sont confrontés aujourd’hui les dirigeants organisationnels et les professionnels RH. »

La certification de recrutement basée sur les compétences de SHRM et l’offre plus large de l’écosystème de développement double, co-conçue par ETS et SHRM, aideront à faciliter un flux plus équitable et efficace, l’identification, l’acquisition, le soutien, la formation/le développement des compétences et la rétention des talents tout au long du continuum apprentissage-travail. Le rapport sur l’état du lieu de travail 2023-2024 de SHRM a révélé que les trois principales priorités des organisations en 2024, selon les professionnels des RH, sont : maintenir le moral et l’engagement des employés (81 %) ; retenir les meilleurs talents (78 %) et trouver et recruter des talents ayant les compétences nécessaires (70 %).

« Les compétences nécessaires pour assurer le succès organisationnel émergent et évoluent plus rapidement que jamais dans notre histoire », a déclaré Nick Schacht, directeur commercial de SHRM. « Les organisations et leurs équipes des ressources humaines ont besoin des pratiques et des outils pour cartographier les compétences actuelles et potentielles des employés, développer les compétences et aptitudes futures, et planifier efficacement leurs stratégies futures de main-d’œuvre. Combiner la compréhension de SHRM des meilleures pratiques en matière d’acquisition et de développement des talents avec l’expertise inégalée d’ETS en évaluation et ciblage des compétences offrira une solution unique et puissante aux défis actuels de la main-d’œuvre et aux opportunités de demain. »

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À propos de l’ETS

ETS est une organisation mondiale de solutions éducatives et de talents qui permet aux apprenants tout au long de la vie d’être prêts pour l’avenir. Nous faisons progresser la science de la mesure pour établir des références pour une évaluation des compétences juste et valide. Nous nous engageons à stimuler le progrès humain en favorisant la maîtrise des compétences, en favorisant la mobilité sociale et en ouvrant plus d’opportunités pour tous, partout. Nos produits d’évaluation – y compris les évaluations TOEFL, TOEIC, GREE et Praxis – ainsi que nos solutions innovantes et filiales aident chaque année 50 millions de personnes à clarifier leurs points forts et à trouver des opportunités de croissance dans l’éducation, le travail et au-delà. Nous continuons à opérer dans le monde entier, avec des bureaux dans 25 sites et des opérations dans 200 pays et territoires. www.ets.org

À propos de SHRM

SHRM est un catalyseur dirigé par ses membres pour créer de meilleurs lieux de travail où les personnes et les entreprises s’épanouissent ensemble. En tant qu’autorité de confiance en matière de travail, SHRM est l’experte, chercheuse, défenseure et leader d’opinion la plus importante sur les questions et innovations qui impactent les milieux de travail en évolution d’aujourd’hui. Avec près de 340 000 membres dans 180 pays, SHRM touche la vie de plus de 362 millions de travailleurs et de leurs familles à travers le monde. Découvrez-en plus sur SHRM.org.