Donner du pouvoir à l’excellence : Ida Jackson Woods reconnue dans le Elite 100 du magazine Diversity Woman
En constituant sa quatrième liste annuelle Elite 100, Diversity Woman Magazine a sélectionné certains des principaux dirigeants de McDonald’s, Best Buy, Fox Sports, DoorDash, Pfizer, Google et Walt Disney Company.
Parmi ces personnalités se trouvait une personne incroyablement méritante : Ida Jackson Woods de l’ETS.
Jackson Woods, directrice de la diversité de l’ETS, rejoint une liste de leaders exceptionnelles figurant sur la liste des Elite 100 du magazine Diversity Woman. La liste rend hommage aux réalisations des femmes noires, mettant en avant des individus qui « bouleversent le statu quo dans le leadership à travers les secteurs et industries ».
Les femmes choisies pour l’inclusion « occupent un poste de haut niveau ou de cadre exécutif ; supervisent une division majeure, globale, nationale et/ou régionale, filiale, organisation ou entreprise ; et démontrent un bilan de réussite en leadership, d’obtention de résultats financiers et d’amélioration de la culture d’entreprise. »
Jackson Woods a été nommée directrice de la diversité d’ETS en mars 2022 et a joué un rôle clé dans la direction des efforts de l’organisation en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance. Elle a abordé les conclusions et supervisé les plans d’action résultant de l’audit DEI à l’échelle de l’entreprise par ETS.
Jackson Woods est également un fier vétéran de l’armée américaine et a obtenu trois diplômes : un Ed.D. en leadership et innovation de l’Université de New York, un MBA de l’Université Rutgers et une licence de l’Université du Mississippi (Ole Miss).
« Ces femmes impressionnantes servent de guide pour les générations à venir », a déclaré Sheila Robinson, fondatrice de Diversity Woman Media. « Elles ne méritent pas seulement d’être honorées, elles représentent aussi quelque chose d’important — depuis des années, les entreprises affirment qu’elles ne trouvent pas de cadres noires qualifiées pour les bureaux d’angle et les salles de conseil. Cette liste — ainsi que celle des 100 autres femmes en 2021, 2022 et 2023 — prouve le contraire. »