Étude de cas : Inspur – Développer les compétences en anglais pour soutenir la stratégie mondiale
Stratégie
Durée de la vidéo : 0:06:10
À l’écran
ETS® TOEIC® : Access to Progress – Client Spotlight Series
Images en accéléré de grandes métropoles internationales et de scènes d’interactions professionnelles, accompagnées d’une musique dynamique. Sous‑titres intégrés en anglais et en chinois.
Voix off
La mondialisation progresse rapidement. De plus en plus d’entreprises chinoises cherchent à se développer à l’international, et la langue constitue un levier essentiel pour y parvenir. En tant que langue la plus utilisée au monde, l’anglais joue un rôle déterminant dans cette ouverture globale.
Le programme TOEIC fournit aux entreprises des solutions complètes de gestion des compétences en anglais : structuration d’un système linguistique interne, amélioration du niveau des collaborateurs, ouverture à une perspective internationale et soutien à l’accélération de la stratégie de globalisation.
Le groupe Inspur illustre parfaitement cette démarche.
À l’écran
Hall d’accueil du groupe Inspur. ETS® TOEIC® – L’accélérateur de la mondialisation des entreprises.
Voix off
Inspur est l’un des principaux fournisseurs chinois de services de cloud computing et de big data. Ses activités couvrent les centres de données cloud, les services cloud, le big data, les villes intelligentes, les entreprises intelligentes, et des solutions complètes en IaaS, PaaS et SaaS.
Images des infrastructures, technologies et connexions internationales d’Inspur.
Inspur est présent dans plus de 117 pays et régions, avec 8 centres de R&D, 6 sites de production et 26 bureaux dans le monde.
Le développement des talents est au cœur de sa stratégie de mondialisation.
Témoignages
Peter Huang, Vice‑président du groupe Inspur – Président de la région mondiale « Nous avons besoin de talents ayant une expérience internationale et de solides compétences linguistiques. Depuis 2016, le TOEIC nous aide à mettre en place une gestion linguistique complète, du recrutement à la formation, jusqu’aux missions à l’étranger. »
Voix off
Pour former des collaborateurs capables de relever des défis mondiaux, Inspur a déployé plusieurs mesures visant à renforcer la communication en anglais.
Images d’employés en formation, en autonomie ou en classe, avec Cindy Su et Anna Lyalina.
Cindy Su, Vice‑directrice RH du groupe Inspur « Nous proposons des programmes de formation complets, alignés sur la préparation au TOEIC. Chaque année, nous recrutons plus de 1 000 nouveaux collaborateurs via notre programme campus, afin de soutenir notre croissance rapide. Les candidats disposant d’un score TOEIC sont privilégiés. »
Voix off
Pour accompagner son expansion internationale, Inspur a mis en place un ensemble d’actions visant à améliorer le niveau d’anglais de ses équipes.
Carol Shao, Vice‑responsable RH de l’IEI – Vice‑directrice Inspur Systems « Nous avons défini des standards linguistiques pour chaque poste. Chaque année, nous organisons de nombreuses sessions TOEIC avec des institutions spécialisées : cela nous permet d’évaluer les compétences individuelles et de mesurer le niveau global d’anglais de l’entreprise. Nous poursuivrons nos efforts pour accélérer notre développement international. »
Images d’interactions professionnelles et de villes internationales, illustrant la connectivité mondiale.
Voix off
La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour la stratégie globale d’Inspur. Les scores TOEIC ont permis d’améliorer le niveau linguistique des collaborateurs et de renforcer la communication avec les clients, partenaires et équipes internationales.
Karen Wang, Responsable administrative ORH « Il est essentiel de vérifier que les collaborateurs répondent aux exigences linguistiques de leur poste pour optimiser nos opérations internationales. Nous apprécions la flexibilité et l’efficacité du service TOEIC. Nous sommes convaincus que le programme renforcera durablement les compétences en anglais de nos équipes. »
Anna Lyalina, Consultante IEI Overseas Tech « Les cours de préparation jouent un rôle clé : ils aident les employés à comprendre leurs erreurs et à se préparer efficacement au test. »
Cindy Su « Nous avons choisi le TOEIC car c’est l’un des tests d’anglais les plus reconnus dans le monde professionnel, basé sur des normes internationales. Il nous permet d’évaluer facilement les candidats et de les classer lors du recrutement. C’est aussi un outil de motivation pour encourager le développement personnel. »
Voix off
Le programme TOEIC aide les entreprises à se développer sans frontières et ouvre de nouvelles perspectives de croissance.
À l’écran
ETS® TOEIC® – Client Spotlight Series TOEICglobal.com